Pagi ini semua manager memakai celemek bertuliskan ‘we hear you‘ dan melayani breakfast semua kolega kerjanya, saya termasuk didalamnya. Surprising, karena di surel undangannya hanya berjudul sharing hasil survey employee satisfaction. All is down to earth.
Mengejutkan juga ternyata 60% dari jumlah employee, baru mengabdi kurang dari tiga tahun. Ada dua pemikiran yang ada di pikiran saya,
‘the business is growing up‘ atau ‘this company is only a stone step‘. Saya sendiri memilih berpikiran positif bahwa bisnis sedang berkembang tiga tahun belakangan ini.
‘Lack of communication and reward‘. Itulah kesimpulan dari survey yang sekaligus menjadi masalah yang segera harus dipecahkan. Komunikasi, di zaman kemudahan berkomunikasi saat ini ternyata komunikasi sendiri masih menjadi masalah.
‘Only one thing that we can do, change our attitude!‘ salah seorang manager menyampaikan pendapatnya. Saya sepenuhnya setuju, bukan salah teknologi, tetapi salah kita sendiri.
‘Too busy with working‘, bahkan obrolan saat istirahatpun tidak jauh dari pekerjaan. Aktifitas informal diperlukan di sini, seperti nonton bareng, outbound atau melancong (saya lagi nunggu yang ini nih). Dan please jauhi obrolan tentang pekerjaan, haram hukumnya. 
‘What’s your role‘, nah disini brainstorming mulai mencapai puncaknya, dimana kita harus menentukan peran kita. Saya memilih untuk bersikap ‘blame yourself first‘ untuk semua masalah dan ‘give reward for yourself‘ untuk semua pencapaian.
Have a great monday!
*Gambar didapat dari : http://successbeginstoday.org/wordpress/2008/04/help-im-in-powerpoint-hell/
